«Проводник» | Медиа для специалистов и предпринимателей
17.01
📊 Идеальный сотрудник в 2025 году: мнение работодателей Центр «Профессии будущего» и деловая социальная сеть для бизнеса «TenChat» провели совместное исследование и выяснили каким, по мнению работодателей, должен быть идеальный сотрудник в 2025 году.
Исследование показало, что: 🔸 для 64% работодателей важен не возраст, а опыт и компетенции кандидата; 🔸 36% опрошенных отдают предпочтение молодым специалистам; 🔸 37% — обращают внимание на наличие у соискателя высшего образования. 🔸 21% респондентов, в первую очередь, смотрят на опыт, а не на диплом будущего сотрудника.
Определяющим фактором при выборе кандидата участники назвали его высокую обучаемость — 40%. Для 20% голосующих принципиально знание иностранного языка, инициативность в работе приветствуют 16% респондентов, а 14% обращают внимание на опыт в аналогичных проектах. 11% работодателей ценят в потенциальном работнике все перечисленное.
🔸36% опрошенных считает, что идеальный сотрудник должен быть гибким и легко адаптироваться к любым условиям; 🔸17% отмечают владение современными технологиями и программами; 🔸14% — лидерские навыки; 🔸13% — умение работать в команде; 🔸за целеустремленность и креативность проголосовали 11% респондентов.
«Результаты исследования показали, что идеальным кандидатом в 2025 году станет человек с высоким уровнем обучаемости, обладающий гибкими навыками и способный быстро адаптироваться к новым условиям», — рассказал руководитель службы занятости населения Москвы и центра «Профессии будущего» Андрей Тарасов. Какие навыки и качества хотели бы выделить лично вы?
#рынок_трудаеще контент в этом сообществе
еще контент в этом соообществе
«Проводник» | Медиа для специалистов и предпринимателей
17.01
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи