Друзья , вот и настало мое время искать работу и выходить на рынок труда. Интересно самой , что ждет соискателей в 2025 году. Насколько поменялось отношение компаний к соискателям и какой процент «человекоцентричного» подхода на рынке вакансий.
Будут ли кринж истории в этот раз. С удовольствием буду делиться своими историями поисков работы, с собеседований и наблюдениями.
Всех обнимаю ❤️
напишите коммент
5 комментов
· 17.01.2025
Эх, желаю чтобы поиск был продуктивный, новая работа приятной и коллеги добрые.
Лучи добра ☀️😉
0
ответить
коммент удалён
· 17.01.2025
Александр , от всей души благодарю 🙏🏻
0
ответить
ответ удалён
· 17.01.2025
Как много вам открытий чудных предстоит) добрый совет - не торопитесь переходить на ты на скрининге hr, а то решат, что вы подружка и проигнорировать вопреки договорённости о фидбеке это ок)
0
ответить
коммент удалён
· 17.01.2025
Лев , спасибо вам за действенный совет! Мне, конечно , как HR , намного легче искать и отсеивать компании, так как я знаю подводные камни. Солидарна с вами, не люблю фамильярности)
0
ответить
ответ удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 17.01.2025
После 45 лет никие специалисты никому не нужны. Это главный тренд с 2015 года. Он неизменен.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён