✅ КРИТЕРИИ, ПО КОТОРЫМ КАНДИДАТ ВЫБИРАЕТ КОМПАНИЮ

У каждого из нас есть свои критерии, ценности, приоритеты. Хотите посмотреть, какие критерии есть у других кандидатов?

👤 Позиция Руководителя департамента GR:

«Сейчас я нахожусь в поиске нового проекта и вот каких критериев/принципов придерживаюсь:

1️⃣  Я искренне убежден, что зарплата стимулирует тебя первые 3-4 месяца. А дальше это делает прежде всего профессиональный вызов, который существует.

2️⃣ Новый проект не обязательно должен быть в Москве. Это могут быть и регионы. Специалисты нужны везде.

В общем-то, вопрос возможной релокации я уже даже обсудил со своей семьей. Конечно, при переезде должны быть обеспечены определенные финансовые базы, но главное для меня - это все-таки профессиональный интерес.

Это не значит, что я буду готов переехать в любой регион - для меня и моей семьи важна экологическая составляющая. И если она благополучная, то почему бы и нет. 👍🏻

3️⃣ Я мог бы быть универсальным солдатом в плане задач GR в разных секторах, но в приоритете я, конечно, смотрю нефтегазовый сектор, в котором работаю уже много лет (10+).

Это мой приоритет, поскольку в этой индустрии у меня еще есть и большой аналитический опыт оценки новых бизнес-возможностей. И задачи такого плана для меня очень интересны.🤩

4️⃣ И снова про регионы)

Многие российские города сегодня развиваются. И чем больше крупных компаний будет выходить в регионы, тем больше развития этих регионов и будет.

Было время, когда мы получили образование (в том числе зарубежное), Россия создала идеальные условия для иностранных бизнесов и они пришли сюда - мы все трудоустраивались, работали, получали опыт иностранного менеджмента, но теперь наша очередь немножко отплатить за тот зарубежный опыт, который мы получили.

5️⃣ Меня очень вдохновляет тема ESG (в рамках рабочих задач я активно занимаюсь этой темой)

И для меня очень важно, насколько серьезно компания-работодатель этим направлением занимается, потому что будучи кросс-секториальной историей, это дает возможности подумать, как твое направление может сделать компанию более устойчивой.

Поэтому, если я вижу, что компания занимается темой устойчивого развития, у нее есть развитые социальные практики и практики корпоративного управления, то это для меня весомый плюс».

❓А КАКИЕ КРИТЕРИИ ЕСТЬ У ВАС?