✅ Может ли работодатель заставить работать? Часть 1
Бывает, что из-за неэффективной организации занятости, нехватки кадров или по каким-то собственным соображениям, начальство игнорирует понятие work-life balance и принуждает подчиненных к сверхурочному труду.
❗️ Норма и учет рабочего времени
Рабочее время не должно превышать 40 часов в неделю. Возможен суммированный учет рабочего времени. Табель учета рабочего времени обязателен.
❗️ Сверхурочная работа
Сверхурочная работа возможна только с письменного согласия. Исключения: аварии, стихийные бедствия, чрезвычайные ситуации. Некоторые категории сотрудников имеют право отказаться от переработок. Суммарное время сверхурочной работы не должно превышать 4 часов в сутки и 120 часов в год.
❗️ Ненормированный день
Ненормированный день возможен только при упоминании в трудовом договоре. Список должностей должен согласовываться с профсоюзом. Ненормированный график увеличивает ежегодный отпуск.
