✅ Может ли работодатель заставить работать? Часть 2 ❗️ Работа в две смены
Работа в две смены возможна только с письменного согласия. Способы оформления: совместительство, совмещение, сверхурочная работа. Отказ от дополнительных обязанностей возможен за три дня.
❗️ Работа в выходные и праздники
Работа в выходные возможна только с письменного согласия. Оплата в двойном размере или отгул. Срочные работники получают обычную оплату. ❗️ Работа в ночь
Переход на ночной режим возможен только с письменного согласия. При отказе — увольнение через два месяца.
