🌱 Принцип капусты: почему ваши подчиненные должны быть сильнее вас!
Вы когда-нибудь задумывались, почему в природе существуют капустные семьи? 🌿 Это не просто так! Капуста растет в кучках, и, вместе с другими растениями, она создает крепкую экосистему. 🥬 Этот принцип применим и к бизнесу, и к команде!
Когда мы нанимаем людей, часто бывает соблазн взять тех, кто менее квалифицирован — так мы можем почувствовать себя "штурмом" в команде. 🤔 Но правда в том, что сила вашей команды не определяется только вашим опытом, а тем, насколько сильны ваши подчиненные. 💪
Вот несколько причин, почему вам стоит привлекать людей, которые сильнее вас:
1. Рост через вызовы: Люди с высоким потенциалом будут бросать вам вызов, что приведет к вашему собственному развитию. 🌟 2. Творческий подход: Сильные специалисты могут принести новые идеи и свежий взгляд на проблемы. 💡 3. Долгосрочная стабильность: Если у вас в команде навыки, которые превышают ваши, ваша компания станет более гибкой и устойчивой. 🔄
Однако, не все готовы делать этот шаг! Почему? 🤷♂️ Страх потерять контроль? Неуверенность в себе? Будет ли ваша команда вас слушаться, если они умнее?
И вот тут возникает важный вопрос: почему вы не можете быть уверены в своих людях?
Подумайте над этим и дайте знать, что вы об этом думаете. Точно ли вы выбираете "слабых", чтобы чувствовать себя "сильным", или верите в создание мощной и надежной команды с высокими талантами? 🧐
#ПринципКапусты #Лидерство #КомандныйДух #Бизнес #Развитие #СилаКоманды #Маркетинг #Блогинг
· 19.01
Давно это понял. Когда руководил бух. службой, стремился, чтоб каждый сотрудник знал свой участок досконально и лучше меня. И чтобы каждый участок учёта могли вести минимум 2 человека. Знаниями всегда делился щедро, понимая, что знающий сотрудник - это благо для дела и мои спокойные нервы. Результаты были отличными. Последние годы акты ревизий были по факту пустыми. И никто тебя не донимал звонками в отпуске. Всё работало, как часы.
ответить
коммент удалён