✅ Может ли работодатель заставить работать? Часть 4****❗️ Работа 6 дней в неделю
Если шестидневная рабочая неделя не введена, принуждать к работе в субботу нельзя. При чрезвычайных ситуациях руководство может лишить выходных, но не льготников.
❗️ Работа во время простоя
Простой — это рабочее время, когда сотрудник должен исполнять обязанности. Отсутствие на рабочем месте допустимо при наличии приказа.
❗️ Куда жаловаться и наказание
Работодатель несет ответственность за соблюдение трудовых норм. За невыплату денег в выходной или праздник руководитель будет оштрафован. Жаловаться можно в Комиссию по трудовым спорам, Роструд или суд. ❗️ Советы для сотрудников
Внимательно изучайте трудовой договор и должностную инструкцию. Не опаздывайте и не покидайте рабочее место раньше времени. Будьте готовы к аттестации и не давайте повода для угроз увольнением. При невыносимых условиях работы обращайтесь в правоохранительные органы.
