🔄 КАК ВЫ МОТИВИРУЕТЕ ЗУМЕРОВ?

Вопрос, который все чаще получают руководители на собеседовании. 👉 Одному Руководителю прямо сказали на интервью: — Они же неуправляемые, как вы планируете их мотивировать? 🧐

📌 Недавно в клубе руководителей мы разбирали вопрос, а действительно ли Зумеры отличаются от более старшего поколения? Как? И что руководителям с этим делать?

🗣 Своим опытом поделился Руководитель международной компании:

🗣 Помимо моей основной профессиональной деятельности я еще и преподаю.

Последний мой кейс случился, когда я читал лекции 2му курсу магистратуры. Перед очередной лекцией ко мне подошла декан и спросила, могу ли я как-то по своим каналам помочь студентам с трудоустройством, потому что те жалуются, что их никуда не берут. 😔

Я в своем комьюнити подал запрос, и мне сразу откликнулись 4 компании, которые готовы были брать студентов на стажировку (причем в одной компании была очень даже неплохо оплачиваемая стажировка - порядка 57 000 рублей).💰

С этим я прихожу к студентам… Знаете, я даже не говорю, что элементарного “спасибо” не услышал - ни один не готов был рассматривать бесплатную стажировку. Ни один из них! 😳

💭 Когда я заканчивал институт, мы просто в рот заглядывали представителям компаний, которые приходили к нам и говорили о возможности 6 месяцев бесплатно поработать! И мы были рады, когда представители BIG4 к нам приходили в институт и давали просто возможность зайти в офис и посмотреть, как в таких компаниях люди общаются! Мы не думали о том, что вообще за стажировку могут платить. 💸

У сегодняшних студентов такого нет. Все стажировки должны быть только платные и с гарантированным трудоустройством. Для зумеров нормально уже на интервью спрашивать, смогут ли они в пятницу на час раньше уходить, дадут ли отпуск через месяц работы… 🤨

👉 Окей, я отсек 3 бесплатные стажировки, а на платную решил хотя бы по паре вопросов задать тем, кто претендует туда попасть. Это грустно - уровень знаний был не то что низкий, он был настолько ничтожный, что, условно говоря, не все могли даже объяснить, что такое устойчивое развитие, изучая предмет как основной уже 2 года! 🤯

Да что говорить, девушка-студентка, которая уже в моей компании стажировалась, закончив МГИМО и Плехановский университет не могла процент из целого высчитать(((

И вот эта ситуация все сильнее настораживает… Просто деградация чувствуется, к сожалению 🗣.

❓ А ВЫ НАБЛЮДАЕТЕ ТАКОЕ ПРИ ОБЩЕНИИ С ЗУМЕРАМИ? ИЛИ У ВАС ДРУГОЙ ОПЫТ? Помогаю ТОПам найти работу: https://career-university.ru/?utm_source=setka_top

Сопровождение до результата: https://career-university.ru/consultations/accompaniment/?utm_source=setka_top