Случайно набрела на тест от iSpring на тему «Какой ты методист»

Результат теста - неплохая иллюстрация моего подхода в обучении (не только в корпоративном)

Очень часто хочется понять стиль работы (именно стиль) специалиста, понять близок ли вам его подход.

Такое понимание на старте проекта - залог продуктивного сотрудничества

С результатами теста я полностью согласна, поэтому размещу их здесь, для наилучшего понимания моего подхода к проектированию обучения

Итак:

«Мудрость, гибкость и стратегическое мышление. Эти качества близки вашему подходу в корпоративном обучении.

Вы чётко понимаете цели и ресурсы, умеете видеть картину в целом и продумывать шаги наперёд.

Вы обладаете терпением и умеете ждать подходящего момента. Ваш подход к обучению также полон терпеливости и вдумчивости: вы даёте команде время на усвоение знаний и практику, но не теряете контроля над прогрессом.

Вы находите подход к каждому, помогаете развить сильные стороны и вовремя избавиться от устаревших навыков в пользу новых, более актуальных и эффективных».