Марина Вострикова про бизнес и сервис
20.01
Взять за потенциал или история жонглера
Одна из феноменальных историй в моем опыте связана с наймом за потенциал. В то время я работала руководителем отдела по работе с клиентами региональной веб-студии. Я искала менеджера по продажам и в какой-то момент уже отчаялась найти кого-то под наши сложные задачи.
Однажды мне прислали нестандартный отклик на вакансию. В видеоролике молодой парень жонглировал шариками и при этом собирал кубик рубик с невероятной скоростью. Потом он собрал кубик рубик повторно снова одной рукой, спрятанной в непрозрачном пакете, то есть, вслепую. Буквально за пару минут или около того.
Я позвала его пообщаться, опыта в продажах у человека совсем не было. Но мы взяли его за потенциал - за умение креативно подойти к интервью и за сложность задачи.
Что необычного в подходе доверия потенциалу?
⁃ Время. Это требует столько же усилий от руководителя, сколько нужно для адаптации стажеров. Обучить с нуля, объяснить детальнее все, что возможно. По сути, это больше времени.
⁃ Риски. Если вы берете кого-то, с кем ошиблись, в определенных корпоративных культурах такой подход вам может выйти “боком”. Именно поэтому зачастую руководители перестраховываются и берут строго подходящих под портрет, без эксперимента.
⁃ Новизна. Все, о чем будет спрашивать потенциал, будет необычно. Он обогащает вас нестандартным видением, новизной взглядов. Ретроградных людей с сильно бетонированными процессами это может раздражать, как пытливые дети раздражают определенного типов взрослых.
Отмечу, что в итоге мой потенциал отлично справлялся с обязанностями, нравится клиентам и выполнял планы продаж.
А какие самые необычные истории найма есть у вас?
@bizservis
· 20.01
Почти 30 лет назад по рекламному CD с выставки изучил НТМЛ... На какой-то выставке громко "удивился" неказистому сайту солидной организации и меня позвали туда работать. Был очень познавательный год.
ответить
21.01
Почти на год хватило, а потом сам директор предложил написать заявление об увольнении, а я достал уже заготовленное с потрёпанными краями
ответить
еще контент в этом сообществе
еще контент в этом соообществе
Марина Вострикова про бизнес и сервис
20.01
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи