Решила ввести рубрику «Очерки о работе с молодежью»

Разумеется, шейхом в понятии арабов (старейшина) меня не назвать, однако имею внушительный опыт работы со студенчеством.

Задумываюсь часто о тенденциях, которые вижу в работе с ребятами.

Честно говоря, и беспристрастной меня не назвать - всегда стою на стороне молодых специалистов, которые отчаянно находятся в поисках себя, ведь сама такой была не так давно.

Всегда настаиваю на том, чтобы потенциальный работодатель был человечным и внимательным к чаяниям выпускника.

Сегодня объективно наблюдается кадровый голод. Мой призыв к молодым соискателям - четко обозначайте свои желания. Хотите ли вы быть частью крупной готовой структуры или хотите созидать свое?

А вы , работодатели, хотите готового специалиста со своими капризами или все же готовы воспитать кадр самостоятельно?

Отвечайте на вопросы честно и успех вам обеспечен 🫡