| Будущее работы: отчет ВЭФ 2025 🌐|

В общем доступе появился свежий отчет Всемирного экономического форума о будущем профессий, как глобальные тренды меняют рынок труда, такие как ИИ, климатические изменения и демографические сдвиги, с результатами исследований и графиками.

Отчетом делюсь в канале и ниже основные тезисы (кстати, помог мне с ними ChatGPT, храни его боженька ❤️) Важное уточнение - в отчете рассматривается международный рынок труда. Исследование основано на опросе более 1000 работодателей, представляющих более 14 миллионов работников из 22 отраслей и 55 стран, включая регионы с различным уровнем экономического развития.

1️⃣ Какие профессии вымирают? Операторы и кассиры, почтовые служащие, бухгалтеры, офисные клерки, секретари. По сути использование ИИ уменьшит спрос на этих сотрудников - появляются AI-ассистенты, новые алгоритмы автоматизации, внедрение ПО и т.п.

2️⃣ Какие профессии перспективны? DS, DA, AI, ML и LLM специалисты, разработчики ПО, инженеры в области возобновляемой энергетики, экологические инженеры, специалисты по автономным и электрическим транспортным средствам, медсестры, социальные работники, преподаватели высшего и среднего образования.

3️⃣ Динамика навыков Актуальные навыки: аналитическое мышление (наиболее востребованный навык среди работодателей), гибкость, устойчивость и креативное мышление, навык работы ИИ и его интеграция в повседневные задачи, BigData и кибербезопасность, умение обучаться в течение всей жизни (lifelong learning).

Устаревающие навыки: ручной труд, физическая выносливость и точность, функции, связанные с административными процессами.

Как видите есть большой запрос на софт-скилы, помимо того, что все таки специалисты с глубокими знаниями ИИ сейчас в топе по спросу.

4️⃣ Какие сферы перспективны для работы? Наибольший рост прогнозируют в технологиях, здравоохранении, кибербезопасности, логистика, образование, энергетика, экология, медицина, и агро и сельское хозяйство (особенно внедрение в эти две сферы роботизация, умные системы, дроны и т.п.). На развитие этих сфер влияет в том числе климатеские изменения и геопоплитика.

📌Общие выводы:

59% глобальной рабочей силы потребует переквалификации к 2030 году - но все же в отчете идет речь об усиление роли технологий в поддержке труда, а не его замещении, т.е. равномерном распределении задач.

85% работодателей готовы инвестировать в повышение квалификации сотрудников - а это как раз говорит о том, что внутренние кадры снова станет перспективней и даже выгодней.

К 2030 году ожидается создание 170 миллионов новых рабочих мест, что частично компенсируется утратой 92 миллионов, обеспечивая чистый рост в 78 миллионов рабочих мест.