⚡️ Well-being: как заботиться о сотрудниках и зачем это делать
Грамотная стратегия заботы о сотрудниках помогает удерживать и привлекать кадры.
Актуальность well-being программ, отвечающих за комфортную и здоровую атмосферу на работе, неуклонно растет: 61% кандидатов обращают внимание на их наличие в компании. А 90% компаний признают влияние well-being на вовлеченность и продуктивность сотрудников.
Пока внимание в основном уделяется физическому здоровью работников. По данным сервиса hh.ru, 43% предлагают сотрудникам ДМС, при этом каждый десятый россиянин вообще не будет рассматривать вакансию, если ДМС в соцпакете отсутствует.
Какие существуют программы благополучия и как выбрать ту, что подойдет именно вашей компании? Рассказываем в наших карточках 🔺
