Партнёр по работе с персоналом ООО HeadHunter::Департамент персонала
Что в задачах: — Поддержка руководителей на всех этапах управленческого цикла в работе с сотрудниками (адаптация, удержание, мотивация, развитие, командообразование, ротация, увольнение); — Сопровождение сотрудника на всех этапах его работы в компании; — Участие и поддержка в системе оценки и управления эффективностью работы сотрудников компании; — Выявление потребностей сотрудников, коммуникация с центрами экспертиз для удержания сотрудников и поддержания высокой эффективности и мотивации; — Поддержка и участие в организационных изменениях, обеспечение коммуникации с сотрудниками, а также помощь в адаптации к новым условиям; — Поддержание удовлетворенности и мотивации в командах; — Поддержание и формирование корпоративной культуры; — Помощь в организации мероприятий для команд.
Что поможет попасть к нам в команду: — Опыт работы в аналогичной роли от 2-х лет. Если ты ещё не был партнёром по работе с персоналом, но имеешь бекграунд в различных HR направлениях (рекрутмент, C&B, внутренние коммуникации) мы будем рады пообщаться; — Знание основ ТК РФ; — Опыт работы в крупных ИТ/продуктовых компаниях будет преимуществом; — Развитые коммуникативные навыки, эмпатия, проактивность; — Навык работы с аналитическими данными и HR-метриками, понимание, что стоит за цифрами и умение интерпретировать их бизнесу.
Что предлагаем мы: — Работу в одной из самых быстроразвивающихся ИТ компаний — лидере индустрии; — Гибридный формат работы и эргономичный офис: столы с подъемным механизмом, удобные кресла. На территории офиса есть хороший спортивный зал, настольный теннис, лаунж-зоны, капсула сна, массажные кресла, смузи-бар; — Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата; — ДМС (со стоматологией) с первого месяца работы, страхование жизни; — Корпоративный сервис с круглосуточной поддержкой юриста, психолога и финансового консультанта; — Промокоды и бонусы от партнеров; — Электронная корпоративная библиотека; — Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в специализированных конференциях; — Достойный уровень заработной платы.
