Пятый поток курса OKR-мастер в феврале 🔔
Ключевая проблема изменений заключается в том, что большинство из них реализуется непрофессионально.
Я видел в прошлом году много выступлений, где внедрение «чего-то» происходило через боль и страдание всех участников: и тех, кто реализует изменения, и тех, над кем проводят опыты. А сами выступления строились по принципу - мы столкнулись с проблемой и героически ее преодолели. Смотрите, какие мы молодцы! Только чаще всего проблему создали как раз те, кто запустил проект изменений. 😄
При внедрении OKR ситуация выглядит аналогичным образом. Большинство внедрений заканчивается на этапе постановки целей и максимум проведении чекинов. Нет изменений в самой важной части — как мы достигаем целей. А отсюда нет и результата, и тут происходит разочарование. «Ваш OKR не работает» и все такое.
Для проведения изменений есть специальная роль - агенты изменений. В OKR эту роль исполняет OKR-мастер.
Он одновременно является экспертом в формировании OKR и помогает выстроить новый формат работы команды с фокусировкой на достижение результатов спринта.
В прошлом году основной запрос по итогам обучения на курсе был - «Как правильно начать, как выстроить диалог с командой?»
Поэтому в новый поток мы добавили скрипты, и диалоги с командой для успешного старта, а также увеличили время на отработку их на самом курсе.
В результате получился курс из 18! живых встреч на 1,5 часа, на которых детально разбираем и отрабатываем каждый элемент работы OKR-мастера.
Обучение идет 2 месяца, чтобы была возможность сразу применять знания на командах и получать обратную связь ходу работы с ними.
В прошлом посте я писал, как изменение роли влияет на рост дохода. В роли OKR-мастера происходит похожая трансформация. Я лично знаю несколько кейсов наших выпускников, которые выросли на 1-2 позиции за год, где роль OKR-мастера помогла им успешно проявить себя.
Так-то, если вы думали, в какой новой роли вы хотели ли бы проявиться? Может быть это OKR-мастер?
За подробностями в Telegram нашей команде. 🎁 Скидки и бонусы для групп, а также тех, кто хочет обновить/дополнить свои знания про OKR.
А закончить хочется вопросом над которым мы с командой думали прошлый год
А как вы считаете, должен ли OKR-мастер отвечать за результат команды или он больше отвечает за процесс? Поделитесь мнением в комментариях 🔥
