5 тактик роста продукта или бизнеса, которые никогда не работают. 🐣
1. Нанять команду роста слишком рано. 🎪Команда роста не нужна в компании, пока компания не сможет проводить у себя эксперименты. Поднимать бизнес с нуля должна не команда роста, а ее основатели или другие команды, такие как маркетинг или продажи. Основатели уже на самом начале этапа создании компании должны иметь надежный product market fit (PMF), а будущем при роста данные для аналитики, которую уже может использовать команда роста.
2. Если ваш бизнес отстает, и вы нанимаете менеджера по развитию, чтобы исправить ситуацию, это будет провалом. 🚌 Есть много причин, по которым бизнес замедляется/отстает, и отсутствие команды роста - не одна из них. Команда роста может оптимизировать бизнес, может поднять его на 10, 15 %, но если у вас есть проблемы с основным продуктом и маркетингом, команда роста не сможет решить их за вас.
3. Ребрендинг, а точнее, редизайн домашней страницы для ускорения роста - никогда не работает (особенно на британском рынке). 🔇Если вы делаете ребрендинг только для роста продаж или проникновения на рынок, он не сработает. Ребрендинг - сложный процесс, и обычно он выявляет множество скрытых проблем, которые нужно сначала устранить. Это значит, что вам придется проделать большую работу, чтобы работать как прежде, и только после этого вы сможете достичь поставленных целей. Редизайн - это новая точка отсчета, и они а будет гораздо ниже, чем ваш текущий оптимизированный опыт, который у вас есть уже сейчас.
4. Одержимость конкурентами. 📣Знать, чем занимаются ваши конкуренты, - это здорово. Вдохновляться какими-то вещами конкурентов - это здорово. Конкуренты могут принести вам новые идеи, но слепо копировать их и не понимать, почему они это делают, - не принесет вам никакого роста.
5. Вера в то, что ваша проблема уникальна. 🤺Это не так. Нам хочется верить, что мы уникальны, но проблема, которую вы пытаетесь решить или уже решена на 95 %, или, по крайней мере, есть много неудачных попыток ее решить. Когда у вас есть задача, никогда не начинайте с нуля, начните искать решения на рынке, посмотрите на конкурентов, поговорите со знающими людьми, они любят рассказывать о своей работе, и начните придумывать, как решить не только текущую задачу, но и другие похожие задачи.
