Я считаю он или есть или его нет. Есть, если сотрудник меняется в лучшую сторону на своей позиции, учится и использует новые знания в ситуациях. В обратном случае, если изменений никаких не происходит, потенциала уже в данной профессии нет.

Способность действовать самостоятельно и приносить при этом стоящий результат