БОЛЬ HR ПРИ ПОДБОРЕ КАНДИДАТОВ

Сегодня целый день утопала в резюме для нового, но невероятно перспективного агентства недвижимости. ▪️ Честно, у меня слов нет! С одной стороны — хочется просто закрыть глаза и плакать, потому что многие кандидаты даже не понимают, как неправильно себя подают. С другой стороны — я просто обязана это обсудить, и раскрыть суть вопроса! ▪️ Далее напишу пост о самых банальных ошибках, которые делают все — абсолютно ВСЕ соискатели. И возраст и профессия тут не играют роли. Но именно эти ошибки могут стоить вам достойной вакансии. ▪️ А сейчас — просто крик души. Я не могу молчать! ▪️ Всегда помните, что ваше резюме — это ваш первый шанс произвести впечатление. Это тот момент, когда с вами разговаривает не человек, а… бумага. И если она «говорит» неправильно, вас не услышат. ▪️ Поверите ли вы мне, если скажу, что HR видит в вашем резюме все сразу? Это как рыбалка — хотите поймать рыбу? Ловите на червяков, а не на шоколадки! Не будет клёва, если приманка не та. ▪️ Не ждите звонка, если ваше резюме не раскрывает вас как профессионала. И не забывайте, что этот первый диалог начинается… с вашего резюме.