☄️Как определить заинтересованность HR-менеджера☄️

При общении с Hr-менеджером вы затрачиваете своё время. Может быть положительный выхлоп, а может время потрачено впустую. Как определить, что Hr-менеджер заинтересован в вашей кандидатуре и закрытии вакансии, чтобы проводить с ним интервью от начала до конца или завершить диалог и не тратить своё время.

1️⃣ Hr-менеджер может задавать вопросы по вашему опыту работы, акцентируя внимание на том или ином месте вашей работы, не имея вашего резюме перед глазами.

2️⃣ Hr-менеджер сам рассказывает вам про устройство компании, объясняет структуру и акцентирует внимание на мотивационной части.

3️⃣ Hr-менеджер, в начале диалога, поясняет в каком русле пройдёт интервью. Кто начнёт и в какой момент будет сессия вопрос/ответ. Сколько этапов собеседования запланировано.

4️⃣ Hr-менеджер уточняет дату финального звонка для озвучивания решений со стороны кандидата и со стороны компании. Берёт инициатива на себя в совершении звонка.

5️⃣ Hr-менеджер не отвлекается на телефон и на коллег. Всё интервью проводит с кандидатом.

#HR #Собеседование #Рекрутер