Как мотивировать команду и не терять кадры? Часть 5.1.
Человек-Dominance – Активный, напористый, амбициозный, акцент на действие.
1. Внешне проявление: ⁃ Резкие движения; ⁃ Быстрая и четкая речь; ⁃ Говорят прямо и по делу; ⁃ Громкий голос; ⁃ Легко может перебить.
2. Одежда и рабочая среда: ⁃ Одевает под задачу; ⁃ Демонстрация статичных аксессуаров; ⁃ В рабочей среде ни чего лишнего.
3. Коммуникация: ⁃ Утверждает, в не спрашивает; ⁃ Опирается на логику; ⁃ Говорит больше чем слушает; ⁃ Задает риторические вопросы; ⁃ Охотно вступает в спор.
4. Преимущества: ⁃ Готовы быстро приступить к задаче и сделать первый шаг; ⁃ Спокойно реагируют на трудности и стрессовые ситуации; ⁃ Ориентированы на результат.
5. Недостатки: ⁃ Не любят контроль; ⁃ Могут задевать других своей резкостью; ⁃ Склонны бороться за власть.
Человек-Influence – Оптимистичные, яркие, эмоциональные, акцент на общении.
1. Внешне проявление: ⁃ Движения с широкой амплитудой; ⁃ Быстрая и грамотная речь; ⁃ Широкая улыбка; ⁃ Громкий голос.
2. Одежда и рабочая среда: ⁃ Одевается ярко; ⁃ Любит заметные аксессуары, прическу, макияж; ⁃ Может присутствовать творческий беспорядок.
3. Коммуникация: ⁃ Говорит больше, чем слушает; ⁃ Переключается на оффтопик; ⁃ Активная жестикуляция.
4. Преимущества: ⁃ Креативны, способны видеть общую картину; ⁃ Способные вдохновлять; ⁃ Легко увлечь идеей.
5. Недостатки: ⁃ Не любят рутинные задачи; ⁃ Перетягивают одеяло на себя; ⁃ Склоны к эксплуатации других.