Если вы не знаете, что ищете в #кандидате… Не публикуйте вакансию, пока не разберетесь в ней. Вся публика, ищущая работу, не является вашей морской свинкой.
История из серии: «О, мы изменили направление на этой позиции» после того, как вы провели собеседование с 20+ кандидатами и убили 3 месяца, тратя время всех, не является приемлемым ответом.
❗ Нормально делай, нормально будет.
Всем офферов! Аминь!
Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital
· 21.01.2025
А ещё было бы прикольно, если бы hr не вели себя как маленькие обиженные девочки и давали обратную связь, особенно когда именно они инициаторы диалога, а не начинали игнорировать или кидать в чс за простой вопрос "Не подскажите, какой результат рассмотрения моей кандидатуры на эту вакансию?"
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён