Эх! Такая интересная вакансия. Даже ключевые KPI указали. Всё указывает на логичного человека с быстрой реакцией и тягой к экспериментам. Но зачем же в самом начале столько текста про клиентократию? Хочется, конечно, похвастаться своими ценностями, понимаю, но соискателю, который вам подойдёт, это совсем не будет интересно.

Почему не писать сразу то, что попадет чётко в хотелки кандидата? Каждый сантиметр экрана телефона на вес золота - используйте его с умом. Кандидату хватит 1,5 секунды на то, чтобы оценить стоит ли скролить дальше. Зачем писать про ответственность? Разве она не подразумевается сама собой у человека, претендующего на з/п 200+? Это практически не несёт никакой полезной информации, но может отпугнуть на подсознательном уровне вашего кандидата с "полётом мысли".