📎Как ввести почасовую оплату труда

Перед тем как вводить почасовую оплату, необходимо в коллективном договоре, внутренних актах и трудовых договорах прописать размер тарифных ставок и остальные условия оплаты.

Пункт трудового договора, который регулирует оплату труда при почасовой системе, можно сформулировать так:

«Работнику устанавливается почасовая оплата труда из расчета ____ рублей в час. При достижении показателей, установленных в положении о премировании, работнику может быть выплачена премия в размере от до __ процентов тарифной ставки».

Размер тарифной ставки также указывают в приказе о приеме и штатном расписании.