HR Manager Azur Games
Задачи: — Ведение процесса онбординга: проведение welcome встреч, адаптация, сбор обратной связи; — Участие в проведении грейдирования, оценки 360 и perfomance review на выделенные команды; — Работа с внутренним кадровым резервом компании; — Участие в оптимизации и усовершенствовании других HR процессов; — Сопровождение процесса оффбординга и проведение exit interview.
Мы ждем от тебя: — Опыт в IT HR; — Опыт налаживания и совершенствования внутренних HR процессов; — Желание общаться с людьми, много общаться, решать конфликтные ситуации, но по возможности, предотвращать их.
Большим плюсом будет: — Знание gamedev рынка и любовь к играм; — Опыт работы в больших командах.
Как мы работаем: — У нас гибкий старт рабочего дня, главное — с 12 до 18 (по GMT+3) мы всегда на связи с командой; — В наших офисах в Черногории, Сербии, Армении, Кипре и ОАЭ тебя всегда ждет качественный софт и комфортное рабочее место. А если тебе удобнее работать из дома — welcome, ведь к нам можно присоединиться удаленно из других стран.
Почему с нами хорошо: — Заботимся о здоровье. Поддерживаем здоровое питание в офисах, частично компенсируем занятия с психологом и в большинстве локаций подключаем сотрудников к программе ДМС со стоматологией; — Поддерживаем профессиональное развитие. Оплачиваем 50% изучения английского и второго иностранного языка, а также профильных курсов. Организуем хакатоны, делимся знаниями на внутренних митапах и участвуем в конференциях; — Радуем по особым поводам. Радуем приятными бонусами на важные жизненные события (день рождения, свадьба, рождение ребенка). На годовщины работы в компании дарим особенно ценные презенты. А еще у нас действует реферальная программа — мы ценим вклад в состав команды; — И наше любимое. Обожаем наши мероприятия: кибертурниры, тимбилдинги, квизы, игры, конкурсы, настолки, киновечера и куча мерча на все случаи жизни.
