В преддверие нового года одна из самых популярных тем — постановка целей. Однако, я занимаюсь определением целей круглогодично😊. Например, в работе с клиентами либо мы определяем цели, либо их проверяем и они могут трансформироваться в новые. Типовые примеры: — бизнес-цели или фокус для работы CEO/COO/команды (это свежий, сегодняшний, кейс моей работы с клиентом); — цели развития компании (определить точку Б, куда идем); — управление ожиданиями, например, перед заключением контракта или началом нового проекта; — личные цели, которые зачастую метчаться с деятельностью/работой/бизнесом; — цели для встречи, стратегической сессии и т.д.

Составила универсальный список вопросов для определения (проверки) целей, которые можно позадавать себе самому или побрейнштормить с командой:

❓ Что именно я хочу изменить/достичь/улучшить?

❓ Для чего именно мне важно это? Или волшебный вопрос — Что бы что?

❓ Какие ожидаемые результаты? Какие результаты/метрики подтвердят, что цель достигнута?

❓ Не противоречит ли эта цель другим моим задачам/целям?

❓ Какие у меня есть возможности и ресурсы?

❓ Какие у меня есть ограничения и риски? На что они могут повлиять? Что я могу сделать, что бы уменьшить/исключить их влияние?

❓ Что я могу сделать, чтобы прийти к цели?

❓ В какие сроки должен быть получен результат? Или — сколько времени мне нужно, чтобы прийти к результату?

Если нужен список вопросов для планирования шагов для достижения цели, напишите комментарий👌🏻 Или сразу приходите на консультацию — разберем ваши цели и разработаем план.

#Полезности #Цели

ТГ-канал | Сайт