Всем привет! 👋
Как здорово, что погода нас радует ❄️ морозом и солнцем!
Сегодня хочу поделиться с вами очередными заметками, которые мне понравились из статьи: «Ключевые тенденции в управлении персоналом 2025».
Эти insights могут стать основой😊 💫Основные тренды: 1. Внедрение ИИ HR-специалисты должны обеспечить плавный переход к новым технологиям. Это включает в себя обучение сотрудников работе с ИИ и снижение их тревожности по поводу возможных изменений в рабочих местах.
2. VR и AR в обучении Эта мысль была актуальная еще несколько лет назад и я посещала не одну конференцию на эту тему, она достаточно спорная на мой взгляд, но то, что интересно, так это именно: «Возможность для использования при повышения квалификации. Например, сотрудники отдела продаж могут отрабатывать навыки общения через симуляции диалогов».
3. Учет soft skills при найме: С учетом дефицита кадров работодатели все чаще обращают внимание на мягкие навыки и потенциал кандидатов, а не только на их опыт и образование. Это открывает новые возможности для профессионалов, готовых развиваться и учиться.
Эта мысль была озвучена еще во время моего обучения в 2021 карьерному коучингу и как говорится, прошло несколько лет и уже появляется новый подход к отбору персонала. Но я лично пока не встречала компании, которые придерживаются данного подхода. Если у вас уже внедрен такой подход, дайте знать.
4. Персонализация опыта сотрудников. Компании внедряют образовательные экосистемы, основанные на принципах индивидуального подхода. Искусственный интеллект помогает анализировать потребности сотрудников и адаптировать программы обучения под них.
5. Фокус на удержание Это, пожалуй одна из важных мыслей, которая актуальна из года в год. Согласно исследованию «Известий», уровень текучести кадров в 2024 году достиг значительных показателей.
Работодатели должны предлагать не только конкурентоспособные зарплаты, но и развивать корпоративную культуру, поддерживать сотрудников и создавать дружелюбную атмосферу.
Много перекликается с другим исследованием и мне всегда интересно использовать несколько разных источников.
🚀 Если вас интересуют эти тренды и вы хотите узнать, как они могут повлиять на вашу карьеру, приглашаю вас на нашу карьерную встречу!
Это отличная возможность обсудить актуальные вопросы, обменяться опытом и получить советы по развитию карьеры @sdergacheva
