Криворучки рекрутерки не понимая кого ищут обвешивают подбор автофильтрами, которые блокируют всех, кто не соответствует автофильтрам. А кумовство на топ позициях всегда было и будет. Вы бы и сами предпочли работать с теми кого уже знаете, чем брать кота в мешке с рынка.

Кстати, тоже с таким сталкивалась. Подхожу на 200%, но - отказ. В таких случаях очень хочется получить обратную связь 🤔

Два менеджера по персоналу, опытный и стажёр сидят в офисе и обсуждают дела. Молодой достаёт огромную пачку резюме, штук 300: "Мы должны просмотреть их все, чтобы подобрать кандидатов на эту вакансию". Опытный хладнокровно берёт у него пачку, делит её пополам, одну часть на стол, вторую в шредер. У молодого глаза по пятаку: "А как же претенденты?!" Опытный невозмутимо: "А зачем нам неудачники?"

А если по делу, на каждого своего топа будет пара тройка рабочих лошадок, которые все вывезут, такова жизнь.. )