Менеджер по оценке и развитию персонала X5 Tech
Обязанности: — Разработка и организация проведения мероприятий по работе с талантами БЕ Технологии; — Осуществление методологической поддержки сотрудникам HR по вопросам оценки персонала; — Организация и проведение оценочных процедур внутренних кандидатов на руководящие позиции БЕ Технологии уровня управления и ниже по запросу руководителей; — Проведение оценки для формирования кадрового резерва на должности уровня СЕО-3 и ниже; — Выбор провайдеров по оценке и организация работы с ними; — Разработка и организация мероприятий по развитию карьеры сотрудников; — Разработка и проведение мероприятий по развитию профессиональных навыков сотрудников; — Разработка и проведение мероприятий по развитию компетенций сотрудников; — Участие в проектах автоматизации инструментов оценки и развития, участие в процессе и поддержке матриц компетенций для сотрудников БЕ Технологии; — Координация, организационная и информационная поддержка процесса оценки индивидуальной компетентности для сотрудников БЕ Технологии; — Консультирование руководителей по вопросу развития сотрудников, выбора инструментов и мероприятий по оценке и развитию; — Участие в мероприятиях, направленных на развитие сотрудников на протяжении всего жизненного цикла работы в компании; — Участие в других проектах Дирекции, связанных с оценкой сотрудников компании, работой с талантами и кадровым резервом.
Требования: — Релевантный опыт от 3х лет в крупных компаниях; — Знания и навыки в области оценки и развития персонала; — Знание рынка провайдеров по оценке персонала; — Знание программного обеспечения: владение пакетом MS Office.
Условия: — Официальное оформление с белой ЗП, премии по результатам работы; — Возможность работать в гибридном формате или удаленно; — Удобные офисы рядом с м. Добрынинская и м. Волгоградский проспект; — Возможность обучаться в компании: программа развития управленческих навыков (Лидеры Сколково, Цифровая академия), онлайн и офлайн мастер-классы (Fast Track Learning, Особая среда), платформы онлайн-образования (Coursera, Alpina Digital), школа наставников и многое другое; — Яркую корпоративную жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, обмен опытом через внутренние комьюнити, день IT-специалиста, программы корпоративного волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge,корпоративные спортивные сообщества; — Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья; — Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок»); — Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров); — Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.
