Знаете ли вы, что такое EVP, как знаю это я?! Шучу. Продолжая тему ценностей. Ядро правильного ценностного предложения компании – смыслы, которые она несет для сотрудников и внешних соискателей.

❗EVP (Employee Value Proposition) — это ценностное предложение компании, которое определяет преимущества работы в организации для сотрудников и внешних соискателей. Оно включает в себя такие аспекты, как карьерный рост, обучение и развитие, корпоративная культура, условия труда, возможности для самореализации и баланс между работой и личной жизнью. . EVP помогает привлекать и удерживать талантливых специалистов, создавая конкурентные преимущества на рынке труда. Компании с сильным EVP имеют более высокую производительность, лояльность сотрудников и долгосрочную устойчивость на рынке. . 📌При разработке EVP важно учитывать потребности и ожидания разных сегментов сотрудников, таких как молодые специалисты, опытные профессионалы, матери и отцы, сотрудники с ограниченными возможностями здоровья и другие. Хотя больший упор и акцент делается на потребности ЦА (целевой аудитории или группу "идеальных сотрудников"). Также необходимо регулярно анализировать рынок труда и конкурентов, чтобы быть актуальными и привлекательными для потенциальных кандидатов. . Основной инструмент построения Employee Value Proposition – социологический опрос. Его данные приведены на картинке к посту. Правда, опрос 2018 года, с тех пор в предпочтениях сотрудников и соискателей что-то поменялось, но, думаю, не критично. . Чем моложе целевая аудитория потенциальных и действующих сотрудников, тем важнее ценности и смыслы деятельности. Да, заработная плата на первом месте, но..↩️