📎С сотрудником в отпуске можно заключить договор ГПХ

Если сотрудник ушел в отпуск за свой счет, но в это время у компании появились срочные задачи, работодатель может заключить со своим же работником гражданско-правовой договор.

Он будет действовать в тот период, когда сотрудник находится в неоплачиваемом отпуске.

О правомерности действий сказано в письме Роструда от 18.12.2024 № ПГ/24980-6-1.