Лайфхак для кадровых агентств!
Вместо холодных нецелевых звонков по базе используйте парсинг.
1. Найдите с помощью него целевые компании с 10 открытыми вакансиями. Это значит, что они активно ищут сотрудников.
2. Обратите внимание на вакансии, которые висят больше 30 дней. Эти компании, скорее всего, сталкиваются с трудностями в поиске кандидатов.
3. Соберите информацию об интересующих вас компаниях с помощью карт и запустите на них таргетированную рекламу.
Парсинг помогает находить потенциальных клиентов и увеличивать базу.
И схема применима не только для кадровых агентств. Адаптируйте под свою нишу и оставляйте заявку на парсинг на сайте.
