Специалист по аналитике данных в обучении и развитии РУСАЛ, Центр подбора персонала
Обязанности: — Анализ данных об обучении и развитии сотрудников, подборе и работе с кандидатами и молодежью, формирование гипотезы; — Ведение и контроль унифицированных справочников; — Сбор функциональных потребностей, выявление зон роста и формирование функциональных требований по изменению процессов и порядка ведения и занесения данных для обеспечения их чистоты; — Ведение пула дашбордов по направлению, формировать задания на построение/изменение дашбордов, контролировать их работы.
Требования: — Понимание основных HR-процессов, таких как подбор, оценка по компетенциям, обучение и развитие персонала; — Готовность работать со сложными Excel-таблицами; — Желание учиться, развиваться и оптимизировать процессы вокруг; — Навыки работы с большими наборами данных, анализа и использования инструментов визуализации данных; — Опыт работы в Webtutor будет преимуществом; — Желательно: Понимание основных принципов гибких методологий планирования: Agile, Kanban, Scrum.
Условия: — Работа в стабильной и развивающейся компании; — Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; — График работы 5/2; — ДМС; — Кафетерий льгот; — Офис — м. Парк Победы.
