Модель результативности команды + Анонс вебинара

Продолжаем вчерашнюю тему. Итак, для создания результатов внедрения OKR мы взяли несколько идей и моделей, взболтали и смешали их. В результате получили модель роста результативности команд.

Мы назвали ее SCE-модель.

SCE (Strategy – Collaboration – Execution) модель предназначена для оценки уровня командной результативности, которая помогает оценить, на сколько эффективна организация:

1. Как формирует стратегические цели и фокус (Strategy):

• Насколько стратегия компании направлена на достижение измеримых результатов и создание ценности. • Как эффективно организация адаптирует стратегию под изменяющиеся условия.

2. Как организует командное взаимодействие и сотрудничество (Collaboration):

• Насколько команды эффективно взаимодействуют, делятся знаниями и работают над достижением общих целей. • Как поддерживаются механизмы вовлечённости, обратной связи, доверия и наставничества.

3. Как исполняет задачи и добивается результатов (Execution):

• Насколько процессы и инструменты позволяют не только выполнять задачи, но и достигать стратегических целей. • Как используется аналитика, автоматизация и гибкость для повышения результативности.

Но ценность модели не в том, что она может описать прошлое, а в том, чтобы предсказывать будущее.

О том, как работает модель и какие результаты можно получить, пройдя диагностику по SCE я расскажу на вебинаре 28 января в 18:00.

Участие в бесплатное + вы получите возможность исследовать уровень своей компании и получить разбор от меня.

Для регистрации вступайте в чат вебинара и ставьте плюсик в комментариях. Буду рад вас видеть! и ставьте плюсик➕ в комментариях. Буду рад вас видеть!