Тупые рабочие, умные хозяева и вред от большой зарплаты

Хочу вам рассказать про книгу Тейлора Фредерика Уинслоу “Принципы научного менеджмента”. Первая публикация книги была в 1911 году, но события в книге охватывают период с 1880 года.

Коротко, под научной организацией труда понимается:

• Выработка истинных научных основ производства
• Научный подбор рабочих
• Их научное обучение и тренировка
• Тесное дружественное сотрудничество между администрацией и рабочими

Красная нить всей книги - процессы важнее личностей.

“Лекарство от низкой производительности заключается в систематической организации труда, а не в поисках какой-либо необыкновенной или экстравагантной личности.”

Книга не прикладная, поэтому не могу рекомендовать к прочтению, но вот пару идей я хотел бы осветить.

Рабочий болван

“Наука, лежащая в основе каждого отдельного действия рабочих, столь обширна по своему объему и содержанию, что рабочий (…) не в состоянии (по отсутствию ли образования, или вследствие недостаточности умственных способностей) овладеть этой наукой.”

В этом примере автор рассказывает, как оптимизировал разгрузку вагонов с чугуном. Подход понятен: собираем информацию, рассматриваем возможность оптимизации каждой микро-процедуры (сколько рабочий идет до вагона, сколько чугуна берет, сколько отдыхает и т.д). Самое прекрасное в этом примере, что в результате оптимизации, рабочий вместо 12 тонн в день, начал разгружать 50 тонн! Но всё не зря, теперь вместо 1,15 доллара он получит за это 1,85 🗿

Автор еще несколько раз назовет рабочего “тупым”, “умственно тяжелым”, “волом” и т.д. Тупой, но сильный. Очень мило🙃

К вопросу о соразмерности оплаты труда.

“В тех же случаях, когда, с другой стороны, они получают значительно больше 60-процентной надбавки к обычной заработной плате, многие из них начинают работать нерегулярно и обнаруживают тенденцию к тому, чтобы сделаться более или менее неуравновешенными и вести рассеянный образ жизни. Наши эксперименты обнаружили, другими словами, что для большинства людей не приносит пользы слишком быстрое обогащение.” Очень мило 2🙃

Социализм курильщика

“Представляется самой грубой несправедливостью, (…) обученный новым рабочим методам носильщик чугуна, грузящий в 3,6 раза больше чугуна, чем в прежнее время, получает прибавку к прежней заработной плате всего лишь в размере 60 %. (…) На первый взгляд, здесь перед нами только две стороны: рабочие и предприниматели. Но мы упускаем из виду еще третью великую сторону — всю нацию: потребителей, покупающих продукцию первых двух сторон и, в конечном счете, выплачивающих как заработную плату рабочим, так и прибыль предпринимателям. Права нации, поэтому более важны, чем права как предпринимателей, так и рабочих. Эта третья великая сторона должна получить свою долю во всякой достигнутой выгоде.”

Здесь комментировать — только портить😅

Что об этом думаете?

Всех обнял💜