Рекрутер-2025: Дикая Охота… …найти крутого специалиста.

Для каждой сферы бизнеса работают разные каналы поиска сотрудников. Где-то это job-площадки, где-то реферальная программа или кадровый резерв компании, но использовать нужно все.

Спросили Олю Битюгову, нашего HR-директора, где искать сотрудников в 2025 году. Основная мысль проста и прекрасна: найти специалиста можно где угодно — главное, чтобы рекрутер понимал специфику бизнеса и не боялся использовать нестандартные подходы.

За ответами — в карусель 🎯