Подойдёт ли мне другая профессия?

Для того, чтобы это определить, есть классное упражнение. Поделюсь им сразу после того, как скажу вам спасибо за ответы на вопросы в анкете. Всем напишу до конца недели и договоримся на созвон. Истории просто вау💔

К делу. Упражнение я нашла в книге Барбары Шер «Отказываюсь выбирать», которую перечитывала на выходных.

Называется «Примерка профессии». Я переработала его и часто использую свою авторскую версию, когда клиент хочет перейти в новую позицию, но романтизирует её и ничего не делает в этом направлении.

Итак:

〰️ Чтобы понять, чего хотите от новой работы, представьте свой рабочий день. Пишите в настоящем времени от первого лица. Вы как будто уже заняты работой, к которой присматриваетесь.

Попробуйте мысленно оказаться в рабочей обстановке и описывайте происходящее.

Например: «Я стою в переговорной с окнами в пол и рассказываю о новом продукте, который выпускает моя компания. Я верю в него. Я отвечаю на все вопросы аудитории, получаю её одобрение и мне это нравится. На встречу я пришел к 11 утра, как обычно. А через час состоится ещё одна – с коллегами по проекту. Мы с командой менеджеров представим идеи по улучшению продукта. Вижу результат своей работы, и это кайф»….и т.д. Хотите deep-dive? Подумайте, какие потребности хотите закрыть. Например, «получаю одобрение» – потребность в признании, «вижу результат своей работы» – видимость эффекта и влияние на итог, «мы с командой» – чувствовать себя частью команды.

〰️Узнайте, как всё в реальности. Спросите других людей, работающих в этой области или в этой роли, как выглядит их рабочий день. Нравится ли вам эта картинка? Вы именно так её представляли?

Хотите deep-dive? Поговорите с разными людьми, кто счастлив в своей позиции и недоволен, на агентской стороне и у заказчика, в крупной компании и стартапе, локальной и международной компании.

Вы сможете увидеть картинку с разных сторон и убедиться, что собранные данные не «ошибка выжившего».

Сделали два шага и кажется, что это не ваше? Классно! Лучше узнать это сейчас, а не после того, как полгода потратили на обучение, ещё сколько-то на поиск работы, а потом ожидание и реальность не совпали.

А если понравилось – то здорово! Можно шагать дальше. 🔰Сохраняйте пост и делитесь с друзьями, вдруг кому-то это нужно прямо сейчас!

repost

176

input message

напишите коммент

· 23.01

Как у кого спрашивать? Я кайфую, а кто-то скажет что это ад?

ответить

Не очень поняла первый вопрос, если честно.

Как спрашивать? Интересоваться, как все устроено и думать с точки зрения НЕ ТОГО, как человеку, который рассказывает, ок или не ок, а подходит ли вам. Потому что, например (очень грубый пример), одному ок сидеть в опенспейсе, и он кайфует, когда вся команда под боком, а для кого-то сущий ад.

ответить

Конечно, скажут)))

Люди любят жаловаться, если им что-то не нравятся.

С большой вероятностью люди не скажут, что им плохо, только в том случае, если вы собеседуетесь на их место, и они очень хотят свалить. Ну или очень мнительные)) но таких не так много

ответить

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь