Портфолио и есть твоя презентация себя

Делаю презу в любом случае. По моему опыту, имея презентацию, больше вероятности пройти дальше на собеседовании.

Если относиться к себе как к бренду, то и подавать информацию надо соответствующе.

Если у компании нет строгой формы резюме, то все резюме может быть презентацией.

Недавно подбирала себе в команду веб-дизайнера. В день приходило по 150-200 откликов. Я даже сопроводительное не читала. Сначала смотрела портфолио. Притом не каждую работу, а сканировала. Что зацепило, смотрела подробнее. Так что на первоначальном этапе презентация - это лишнее. А вот уже на собеседовании можно и впечатление производить

Думаю неплохо иметь слайд «почему нужно выбрать меня» на случай если придет 2 вот таких портфолио-резюме

Главное релевантное портфолио

Хорошего, цепляющего резюме и стильного, аккуратного портфолио мне вполне достаточно, чтобы сложить мнение о кандидате на 90%. Плюс короткая сопроводилка, почему откликаешься. Остальное лишнее.

Не вижу смысла. Портфолио всегда решает 💪🏼

Когда ищу дизайнеров, мне приходит по 200-300 откликов, и на первом этапе я скорее всего пропущу дополнительную презу о себе, на первом этапе я смотрю только на целостность и стильность проекта, на опыт и на обучение.

Я ссылку на портфолио отправляю, дизайнер это же про визуал, поэтому портфолио это и есть самопрезентация)

у меня есть просто ссылка в Гугл диске с картинками)))))))))))))))) и этого достаточно чтобы люди со мной работали