HR-бизнес-партнер (HR BP) belle you
Обязанности: — Полное самостоятельное сопровождение коммерческого бизнес направления (все каналы продаж: розница, маркетплейсы, электронная коммерция, франчайзинг)по всем HR вопросам. Разработка и реализация HR action plan с учетом целей бизнеса; — Плотная работа с руководителями направлений по всем вопросам работы с людьми, консультирование и предложение активностей, покрывающих реальные потребности бизнеса, поддержка руководителей по темам управления персоналом; — Регулярная работа с персоналом: мониторинги, обсуждение индивидуальных планов развития с сотрудниками, тесное взаимодействие с отделом обучения, помощь в разработке и координации бизнес- тренингов как для руководителей, так и для сотрудников; — Организационный дизайн: разработка/ изменение организационной структуры проекта в соответствии со стратегией бизнеса, контроль за штатным расписанием; — Бюджет ФОТ: планирование и контроль численности персонала и бюджета ФОТ в проекте; — Рекрутмент и адаптация: планирование найма в бизнес направление, активное вовлечение в случае сложных ситуаций с вакансиями, участие в отборе и оценке по сложным и ТОП позициям в проекте, проработка дополнительных оценочных мероприятий, если необходимо; — Адаптация: сопровождение новичка в период адаптации, драйв мероприятий в рамках процесса онбординга; — Управление компенсациями: участие в оценке позиций, сравнение с рынком труда и проведение пересмотра заработных плат совместно с центрами экспертиз, участие в проектах по разработке компенсационных подходов и правил; — Развитие и обучение: участие в сборе потребностей в обучении совместно с центрами экспертиз, сопровождение индивидуальных планов развития сотрудников; — Exit интервью и работа с увольнениями и удержаниями. Регулярный анализ статистики по увольнениям; — Продумывание и воплощение в жизнь мероприятий по удержанию людей и снижению текучести; — Взаимодействие с отделом кадров, подготовка документов, проведение коммуникаций с сотрудниками; — Участие в формировании системы KPI для коммерческого блока. Работа с HR укомплектованностью, текучестью, eNPS, оценкой 360, производительностью, переработки, КНО; — Поддержание и контроль за порядком в офисе, организация рабочих мест, прямое управление офис- менеджером.
Требования: — Высшее образование, приветствуется дополнительное образование в области управления персоналом; — Успешный опыт работы в качестве HR бизнес партнера/ HR generalist Retail. Важен опыт работы в рознице от 3 лет; — Знание всех HR направлений: (рекрутмент и адаптация, управление эффективностью, управление ФОТом и компенсациями, организационный дизайн и планирование численности, обучение и развитие, карьерное планирование и развитие, работа с вовлеченностью, сопровождение увольнений, юридические кадровые вопросы); — Понимание бизнес-процессов в коммерческом направлении, понимание текущих тенденций рынка; — Опыт управления командой, высокие навыки влияния; — Опыт разработки и внедрения проектов по различным HR-направлениям; — Способность руководить, мотивировать и обучать персонал, лидерские качества; — Высокий уровень эмпатии; — Нацеленность на результат; — Высокий уровень коммуникационных и презентационных навыков.
Мы предлагаем: — Возможность реализации амбициозных идей и проектов; — Работу в дружной команде высококлассных специалистов, готовой делиться опытом и помогать в адаптации; — Корпоративную культуру, ориентированную на высокие результаты и непрерывное улучшение; — С нами у тебя будет возможность влиять на бизнес и видеть результаты своей работы; — Комфорт и достойные условия: работа в уютном современном офисе в центре Москвы; — Участие в тимбилдингах и активной корпоративной жизни; — Свободный доступ к обучающим программам корпоративного университета; — Неограниченные возможности для нетворкинга и полезных знакомств; — Белая заработная плата; — Дисконт на продукцию компании.
