Если у вас в компании нет маскота, очень советуем его создать. Но не нанимайте дизайнеров на первом этапе, а привлеките сотрудников и организуйте конкурс. Задание может быть таким:❗- Если у компании есть ценности и кодекс корпоративной культуры, предложите сотрудникам подумать, представить какое животное, персонаж, фантазийный образ могут олицетворять описанные стандарты поведения. . ❗- Если ценности не формализованы, как выше в постах писал Евгений, это не значит, что их нет. Предложите сотрудникам подумать над тем, какие они? Что движет ими в достижении целей, в повседневной деятельности? Что ценно и значимо в компании? Пусть попробуют воплотить получившееся в образы. . Объявите призовой фонд, дату сбора работ, выставите результаты на голосование. Куча онлайн платформ позволяет сделать это легко и автоматизировано. Работы, набравшие максимальное количество голосов, отдайте в проработку дизайнеру, а можно и аниматору. Чем больше сотрудников, так или иначе, приложили руку к разработке корпоративного образа, тем легче и результативнее он приживется. Тем любимее и значимее будет персонаж. И работа с маскотом – это тоже вовлекающее и прогревающее мероприятие, повышающее вовлеченность и лояльность персонала. И оно может быть достаточно малобюджетным. И эффективно снижающим текучесть. . Ура, персонаж выбран и утвержден, красиво отрисован и анимирован. Дальше все занудные инструкции, нормы техники безопасности и все, что нужно вложить в голову сотрудников, превратите в мультик или комикс. Если вам кажется, что взрослые, не дети и не любят мультики, вы ошибаетесь. Я делала так, очень рекомендую. Попробуйте, удивитесь результатам.