24.01 · ред.
Рекрутер Perfetti Van Melle
Чем ты будешь заниматься: — Вести полный цикл подбора новых сотрудников: от брифа с Нанимающим менеджером до определения финалиста на вакансию (до оффера); — Уровень вакансий в работе: стажёры, специалисты, эксперты. Одновременно в портфеле от 6 до 10 вакансий: все офисные функции, продажи, профессиональный подбор на роли в производстве (например, Инженер по охране труда, Координатор технической службы); — Работать с разными источниками поиска (hh, linkedin, рекомендации, соц. сети, мессенджеры, внутренняя программа рекомендаций и др); — Проводить телефонные скрининги, подробные собеседования (онлайн по видеосвязи); — Организовывать собеседования и взаимодействовать с нанимающими менеджерами и HR Бизнес–партнерами: инициировать встречи, предлагать решения для закрытия вакансий; — Предоставлять обратную связь всем кандидатам по результатам первичных и последующих собеседований; — Вести отчетность по статусу рекрутмента и своевременно заполнять базу данных кандидатов.
Какого коллегу мы ищем: — С Высшим образованием; — С опытом работы в подборе персонала от 2 лет: в кадровом агентстве и/или inhouse; — Человека, который любит рекрутмент, коммуникацию с людьми, с высокой ориентацией на результат и развитыми лидерскими качествами.
Мы предлагаем: — Временную роль, на 6 месяцев с возможным продлением; — Стабильные выплаты заработной платы; — Полностью удаленный формат работы; — Безлимитный доступ к корпоративному порталу обучения Eduson; — Работу в команде профессионалов и замечательных людей, готовых делиться опытом.
еще контент в этом сообществе
еще контент в этом соообществе
24.01 · ред.
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи