Рекрутер Perfetti Van Melle

Чем ты будешь заниматься: — Вести полный цикл подбора новых сотрудников: от брифа с Нанимающим менеджером до определения финалиста на вакансию (до оффера); — Уровень вакансий в работе: стажёры, специалисты, эксперты. Одновременно в портфеле от 6 до 10 вакансий: все офисные функции, продажи, профессиональный подбор на роли в производстве (например, Инженер по охране труда, Координатор технической службы); — Работать с разными источниками поиска (hh, linkedin, рекомендации, соц. сети, мессенджеры, внутренняя программа рекомендаций и др); — Проводить телефонные скрининги, подробные собеседования (онлайн по видеосвязи); — Организовывать собеседования и взаимодействовать с нанимающими менеджерами и HR Бизнес–партнерами: инициировать встречи, предлагать решения для закрытия вакансий; — Предоставлять обратную связь всем кандидатам по результатам первичных и последующих собеседований; — Вести отчетность по статусу рекрутмента и своевременно заполнять базу данных кандидатов.

Какого коллегу мы ищем: — С Высшим образованием; — С опытом работы в подборе персонала от 2 лет: в кадровом агентстве и/или inhouse; — Человека, который любит рекрутмент, коммуникацию с людьми, с высокой ориентацией на результат и развитыми лидерскими качествами.

Мы предлагаем: — Временную роль, на 6 месяцев с возможным продлением; — Стабильные выплаты заработной платы; — Полностью удаленный формат работы; — Безлимитный доступ к корпоративному порталу обучения Eduson; — Работу в команде профессионалов и замечательных людей, готовых делиться опытом.

Откликнуться


📱 Канал для HR — HR Вакансии 💙 Заказать наш мерч

repost

202

input message

напишите коммент

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь