Страх, боль, тревога, отвержение Сталкивались с этими чувствами во время поиска работы? Или перед тем, как решится на смену работы?

Набор чувств и эмоций, с которым приходят многие, кто не может начать искать работу, долго находится в поиске, получил много отказов, или те, кто откликаются, но звонков от рекрутеров так и не получил.

Хочу вас утешить, с одним из этих чувств сталкивался почти каждый, кто искал работу. Да, да, и не только искатели на начальных должностях, но и ТОП-менеджеры. Есть несколько страхов, которые возникают у соискателя перед тем, как решиться сменить работу: «А если я сейчас уйду со старого места, а на новое никто не возьмёт? Или возьмёт, но там будет хуже?» «Эта неопределённость пугает… Финансовая подушка есть, но вдруг её не хватит на время поисков?» «Может, я себя переоцениваю? Не такой уже я классный специалист».

И эти липкие мысли приводят к непродуктивным действиям. Вы:

1️⃣   Откликаетесь на ЛЮБЫЕ вакансии — кто-то да возьмёт (а не на свое конкретное направление). 2️⃣   Забываете про другие каналы поиска: «Зачем мне этот hh! Мне нужно здесь и сейчас!» 3️⃣   Мыслите так, что работодатель вам что-то должен: «Пусть догадается, что я умею или на картах разложит».

Я не даю советов «Просто перестаньте бояться!». Это невозможно. Да и зачем? Страх — наш помощник при выживании. Он говорит: «Избегай пауков, змей и хищных работодателей». Но мы можем договориться с ним 😉 Тревога уходит, если вы: ▪️ Знаете как утихомирить внутреннего критика, который заставляет терять время и постоянно ищет, что не так, упуская интересные вакансии и, главное, дорогие минуты ▪️ Понимаете как грамотно упаковать свой опыт и получить оффер, идеально вписывающийся в карьерный план, не имея опыта (тут вам в помощь сопроводительные письма и портфолио) ▪️ Знаете, где и как искать вакансии ▪️ У вас выстроена стратегия поиска, вы знаете что вы хотите, и что вы НЕ хотите

Имея все перечисленное выше при поиске работы вы начинаете действовать точечно, точно понимая ЧТО, ЗАЧЕМ и ПОЧЕМУ вы делаете.