Что будет главным вызовом и главным козырем в сфере гостеприимства ближайшие годы? Люди, конечно! В эпоху тотальной нехватки персонала и турбулентности выиграют те компании, в которых управленцы и HR-директора владеют искусством вдохновлять, объединять и создавать сильную команду, способную адаптироваться к новым вызовам.

Приоткроем завесу грандионзной новости****⚡️В марте в Сколково состоится авторский практикум "Лидер перемен" от Натальи Милеенковой и Елены Победоносцевой — легенд ресторанной индустрии и управления командами. Это событие точно станет поворотным моментом для управленцев сферы гостеприимства. Но только для 50-ти человек, которые успеют занять своё место. 📌 Скоро мы расскажем подробнее и откроем регистрацию, но если не терпится попасть в список предзаписи, оставьте заявку здесь. Елена Победоносцева, один из авторов этого практикума, работала с такими компаниями как Кофемания, Буше, MYBOX, СушиВЕСЛА и др. 🔔5 февраля она проведёт бесплатный вебинар, на котором расскажет:

✅Как справляться с сопротивлением к изменениям в команде, и превратить его в ресурс для компании? ✅8 шагов к внедрению изменений: от формирования команды лидеров до закрепления изменений в корпоративной культуре. ✅Вдохновляющая стратегия: как донести её до команды и получить поддержку сотрудников? ✅Как получить быстрые результаты для эффектного старта и мотивации? ✅Изменения как часть системы: как превратить вашу компанию в гибкую и адаптивную?

📎Регистрируйтесь прямо сейчас и получите 🎁 Тест на готовность компании к изменениям от спикера. ++ ++🙌🙌🙌🙌Вебинар пройдёт в поддержку практикума для рестораторов “Лидер перемен”, который пройдёт в Сколково с 3 по 5 марта. Подключайтесь онлайн, чтобы получить лучшие условия!

Что будет главным вызовом и главным козырем в сфере гостеприимства ближайшие годы?
Люди, конечно!
В эпоху тотальной нехватки персонала и турбулентности выиграют те компании, в которых управленцы и HR-... | Сетка — социальная сеть от hh.ru