Есть плюсы в поездках, что в долгих перелетах успеваешь смотреть то, до чего обычно не доходят руки. Так, вчера глянул подкаст родных мне «Мы обречены» с Михаилом, техническим менеджером из инфры Яндекса.

Во-первых, ребята сделали дико стильный редизайн обложек (смотрится свежо, парни, переделайте плиз обложку на мой декабрьский выпуск). Во-вторых,в этот раз гость был мне заранее не известен, но он вполне честно и интересно поделился своим опытом и размышлениями о процессе попадания в компанию.

В наше время, когда конкуренция на рынке труда только растёт, а люди накручивают опыт, собеседования становятся более строгими. Например, Михаил делится своим опытом собеседования, где ему пришлось писать код целых 12 часов на менеджерскую позицию. Звучит довольно жёстко, но он считает, что такой подход оправдан, мотивируя это тем, что компании, которые уделяют много времени процессу найма, часто сталкиваются с гораздо меньшей текучестью кадров.

Было любопытно, спасибо Обреченным за новый сезон, он обещает быть интересным.