Мнения разделились ровно поровну.    Как я и предполагала, дискуссию о необходимости специального образования для специалиста по внутренним коммуникациям можно вести бесконечно.    Думаю, что оба варианта приемлемы. Весь вопрос в запросе. Если сотрудник хочет расти и развиваться быстрее, то лучше изучить «базу».    Если есть ресурс познавать все самостоятельно, то и такое возможно. В этом случае лучше найти наставника или вступить в сообщество, которое поможет сориентироваться в направлениях и трендах. Но учиться все равно придется. Тем более, как я говорила в предыдущем посте, специалист по внутренним коммуникациям сейчас не просто «хороводовед», который отвечает за наполнение.  Он отвечает за смыслы!    Поэтому ловите варианты мест, где можно поучиться.    Подтянуть знания с лучшими экспертами отрасли:    Наша Академия ПРОВнутриком.  Учим главному в работе с HR-брендом — от разработки EVP до антикризисных коммуникаций для внутрикома.  Все курсы до конца января – за полцены!    Получить основу профессии. Советую то, что знаю и делаю сама.    НИУ ВШЭ. В рамках бакалаврской программы «Реклама и связи с общественностью» есть курс «Внутренние коммуникации». Веду его я и моя замечательная коллега Мария Реутская.  Подходит для тех, кто настроен серьезно.    Курс «HR-менеджер с нуля»: онлайн обучение на кадрового специалиста в Skillbox.  Подходит тем, кто ограничен во времени и хочет учиться «без отрыва от производства». Две лекции также читаю я.    Заняться самообразованием.    Классные каналы, где можно найти ответы на множество вопросов.    Пригодится! Библиотека для HR    HR & WELL-BEING RUSSIA    Анна Донская об оценке персонала