И сюда же, прислушайтесь к своим ощущениям, хороший продажник должен людям нравиться. Если человек к себе располагает, это уже половина успеха.

😁😁с ними это не работает

Увидела ниже,что пищевой ритейл

Тогда так «Продайте мне йогурт с истёкшим сроком годности»

😁😁вот таких нам не надо

магазины розничной торговли, пищевой ритейл

Светлана, насколько я знаю, там очередь из кандидатов не стоит. Или уже ситуация изменилась? Вопросы зависят от ряда факторов: кандидат с опытом или без; на кассу или в торговый зал; обслуживать клиентов или продавать. Ответы кандидатов тоже важны. В них самая суть для принятия решения: подходит кандидат или нет.

Если с опытом кандидат, то много полезной информации можно получить из ответов на вопросы по функционалу: что делал, как поступал в конфликтных ситуациях, что нравилось в работе и т.д . Но сами по себе вопросы ничего не дают. Важны ответы и диалог с кандидатом.

Очередь нет не стоит, вы правы , но это же повод брать всех )))

Всех не надо, конечно. Удачи Вам!