Работодатели выбирают ИИ вместо поколения Z:

Согласно отчету Hult International Business School, всё больше компаний заменяют молодых специалистов из поколения Z искусственным интеллектом. 70% работодателей считают молодых сотрудников ненадежными, а 40% предпочитают делегировать задачи роботам.

Основными причинами называют частые проблемы с психическим здоровьем среди молодежи и недостаток стабильности в работе.