❓КОНФЛИКТЫ МЕЖДУ ОТДЕЛАМИ - ЭТО ХОРОШО ИЛИ ПЛОХО?  А конкуренция сотрудников внутри отдела - это полезно?    👍 Кто-то говорит, что это супер, так и должно быть. На этом фоне вскрываются слабости компании, ошибки в работе, повышается эффективность (каждый отдел требует от другого определённого уровня работы, и остальных приходится подтягиваться)    💡 А кто-то говорит: что же тут хорошего? Люди начинают вставлять палки в колеса друг другу - компании от этого только хуже    В моей статье супер-крутой пример про конфликт маркетинга и производства. И как его разрешили. Читайте тут👉 https://career-university.ru/conflicts