Найм по тарифу UltimaВ этом году я решила, что до июля никакого фул-тайм найма — вот поживу хотя бы год в формате «не знаю, что будет завтра»… тогда и подумаю. Но неделю назад в личку постучался один большой международный tech, и я из любопытства решила сходить познакомиться.

Случилось две встречи, процесс завертелся — и ребятааа, какая же огромная пропасть между ты нанимаешься/тебя хантят! Впервые настолько отчётливо почувствовала это ощущение, когда вы максимально на равных.

Раньше, как бы я ни лукавила, что «тоже присматриваюсь к работодателю», всё равно в глубине души испытывала вот это ну возьмите меня, возьмите меня, пожалуйста. А теперь — такая свобода: рассказываешь, чем готова заниматься, а чем не очень, челленджишь фокусы команды, а и иногда даже стратегию всей компании.

Прикольная фича: если хантят тебя, то ты рассказываешь о себе в последнюю очередь — после того, как тебе продали вакансию, озвучили условия релокации и ответили на все вопросы. Вау. Ради такого стоило семь лет работать 🤓 (Знатоки, вопрос к вам — сеньорский найм всегда проходит так приятно или это мне повезло?)

Я пока никуда не выхожу, если что. Просто знакомлюсь 🌚🌚