Ранее в одном из постов я рассказывала про карьерные цели, делилась лайфхаками, которые помогают мне достигать целей https://vk.com/wall108862287_271

Сегодня расскажу о подходах к их формированию. Сам процесс может быть многоэтапным, когда вы по очереди используете разные методики. Например, можно ставить цели, анализируя все сферы жизни по колесу баланса, на основе желаний или трендов.

На последних как раз основывается техника форсайт. Это метод планирования будущего, который помогает выявить тренды, оценить их влияние на вашу жизнь и создать конкретный план действий. Берёте лист бумаги и выписываете текущие тренды, тренды, которые уже заметны, но станут популярными через 2-3 года, и восходящие тренды. Далее составляете таблицу, вносите туда тренды, которые хотите отразить в своей жизни, в своих целях, и напротив них прописываете свои действия. Расширяя таким образом свое мышление, вы сможете увидеть свой потенциал для роста.

Один из трендов: открытость бизнеса к мнению профессионалов и готовность доверять объединению экспертов. Я вижу, что заказчики, которые мне доверились, готовы доверять решать более глобальные вопросы. Поэтому я планирую нарабатывать экспертизу в таких вопросах, как бизнес-партнерство, консультативный совет и совет директоров в бизнесе.

А в завершение хочу сказать, какие бы цели каждый из вас не поставил не этот год, главная всё же — быть счастливыми 😉 И для этого очень важно «научиться мечтать о том, что вы имеете сейчас».