А моим главным уроком года работы на проектом будет ответ на вопрос: Сложно ли работать с друзьями?

Представьте, как долго мы обычно ищем того одного человека, который станет нашим партнером, и с которым мы будем проводить бОльшую часть своего времени⏳ Именно его обычно мы знаем лучше всех, видели с разных сторон в самых необычных ситуациях, с ним учимся спорить (иногда не на жизнь, а на смерть), ища лучший выход для своей пары, и можем провести вместе с месяцок 24/7 без желания убить😇 Думаю, именно поэтому друзей может быть много, а партнер обычно - один. Как будто мы просто не способны знать настолько близко и безусловно принимать много людей☺️Полиаморы, конечно, герои😁

Да, бывают друзья, с которыми мы, например, вместе живем несколько лет, и, пожалуй, успеваем узнать поглубже. Но, согласитесь, чаще дружба - это встречи пару раз в месяц (а я оптимистка!) на бокальчик🥂, обсуждение идей и планов, кружочки в телеграм, шуточки, поддержка в трудной ситуации и изредка совместные путешествия✈️.

При этом крайне редко оба друга попадают в одну стрессовую ситуацию одновременно, тем более оказываются по разные стороны баррикад☄️При споре или нежелании друга что-то сделать, мы просто отпускаем ситуацию и находим другую компанию, чтобы сделать то, что хочется и как хочется 🤷🏻‍♀️

В своем деле же стрессовых ситуаций миллион, решать их нужно именно вместе, из спора не выйти легко и не уйти в другой проект (уволиться, как в найме, когда что-то не нравится), тут, если кто-то не согласен с тобой, приходится проживать фрустрацию, а иногда даже разочарование😒 Еще и подмешиваются личные проблемы, которые не будешь рассказывать руководителю в офисе, а тут «мы же друзья, меня должны понять и принять».

Не зря те люди, с кем вы делаете свой бизнес, называются бизнес- ПАРТНЕРАМИ🤝. Вы вдруг можете обнаружить, что никогда не знали этих людей, как минимум не знали их рабочие фишки. По сути вы будто заново знакомитесь, и совершенно не факт, что это знакомство будет приятным для вашей рабочей субличности, ведь у вас может быть разный стиль общения, порядок ведения дел, и паттерны поведения в работе🙃 Мы склонны думать, что все такие же, как мы. Что все знают то, что знаем мы. Но наши ожидания - наши проблемы. Друзья могут быть очень разными, иметь буквально что-то одно, на чем сошлись, и никогда за всю жизнь не решать общих задач. А тут такой сюрприз😅

Для всех отведены свои роли: не все коллеги становятся друзьями, не все друзья комфортны, как коллеги. И это НОРМАЛЬНО, ведь вы не выбирали себе партнера на жизнь, вы просто решили рискнуть сделать бизнес с друзьями🃏

Поэтому даже, если вам вдруг непросто вместе в работе, важно помнить, что вы все еще хорошие ДРУЗЬЯ🫂 А изначально задумывалось только это!

Поэтому важно: ⚪️ ставить дружбу в приоритет ⚪️устраивать встречи друзей, а не бизнес-партнеров ⚪️не притягивать рабочие требования и поведение к вашим дружеским зонам.

И тогда совместная работа с друзьями станет зоной роста: ⚪️ станет гораздо легче работать в команде, т.к вы ни одного своего коллегу не знаете так близко и не стараетесь понять так сильно, как друга в ходе работы ⚪️будете лучше знать как мыслят и действуют те или иные типы людей ⚪️познакомитесь с различными способами мотивации ⚪️сможете легче находить компромиссы и станете спецом в разрешении конфликтов ⚪️супер прокачаетесь в поддержке, потому что это не просто команда, и ваше плечо в какой-то момент понадобится им, как никогда.

Я очень многому научилась у девчонок: от прикладных навыков до возможностей мышления. У нас есть десяток выпусков подкаста, которые мы сможем пересматривать в старости и показывать своим детям. Сделали плевок в вечность, так сказать. И я очень благодарна за то, что мы не побоялись и вместе создали целую историю, за эти незабываемые ощущения, что "какая-то историческая фигня творится"❤️